Вакансии

Требования

Квалификационные требования по должностной инструкции

                         Требуемая квалификация

Образование (высшее, специальность/ квалификация)

высшее финансово-экономическое образование

Опыт работы по специальности

Не менее 2 лет

Опыт работы на руководящих должностях

Не требуется

Опыт работы в группе компаний КМГ

Не требуется

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Экономика и финансы;
• Методика проведения финансового аудита/внутреннего аудита. Принципы внутреннего аудита;
• Понимание ключевых бизнес процессов производственных компаний и принципов их построения (общее понимание);
• Казахский, русский, английский языки.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Эффективная устная и письменная коммуникация. Написание отчетов, заключений, служебных записок и т.д.;
• Выявление причины проблем и способов их решения/устранения;
• Взаимодействие с работниками компании на различных уровнях иерархии;
• Работа в команде;
• Стрессоустойчивость;
• Управление конфликтными ситуациями;
• Самомотивация и ориентированность на достижении результатов с сильными навыками управления временем и выполнения проектов.

Функциональные обязанности на данной должности:

• Проведение всех необходимых аудиторских процедур в ходе внутренних аудитов Компании и дочерних/зависимых организаций, документирование их в рабочей документации;
• Разработка соответствующих рекомендаций для устранения выявленных обнаружений;
• Обсуждение и согласование выявленных обнаружений и предлагаемых рекомендаций с аудируемой стороной и руководителем или заместителем руководителя СВА;
• Организация и координация работы членов аудиторской группы в процессе проведения аудиторской проверки на проверяемых объектах;
• Осуществление перевода документов с/на казахский/русский/английский языки;
• Оказание помощи при выпуске аудиторских отчетов.

Дополнительная информация:

Желаемые характеристики:

• Демонстрация высочайших этических стандартов;
• Демонстрация профессионального отношения к работе;
• Желание учиться и приобретать профессиональные знания;
• Ответственность;
• Умение работать как индивидуально, так и в команде;
• Умение работать в условиях стресса.

Готовность кандидата находиться в командировках значительное время (приблизительно 60-70% рабочего времени).